第三章，，星球桶一的方法

。。这个严重落后的星球陷入了世世代代诸国割据的死循环，大量兵卒、民众、孩童世世代代在诸国割据中死于星球内站，这个星球急需破局死循环，这个星球急需升级星球一体化，这个星球急需向星际文明初期跑步前进。

。。这个星球上各个地区最后在职的国王立即合并成星球最高管理层（过渡期成员），然后自上而下的逐级合并、深度优化成中秧集权的星球国，是最合适、最现实的解决办法。

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。。星球和评桶一，是先合并，后深度优化成中秧集权的星球国，不是谁吞并谁。200多个国佳，200多个管理机构，合并成1个国佳（星球国），合并成1个管理机构。

优先执行事项：

（一）三大帼把三分之一兵卒交叉换位，永久驻扎。谁都不敢乱搞。

（二）全部在职的国王，立即组成星球最高管理层（过渡期成员）。

（三）全部帼界取消，让星球民众自由流通。但是原来的关口要严格检查，肯定有傻比浑水摸鱼搞破坏。

（四）从国王开始自上而下的慢慢优化、完善即可。最好10年内完成深化完善，拖延有害无益。

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3.1，，兵卒交叉换位与混编整合。

（一）举例，这个星球上ABC三帼各派三分之一兵卒交叉换位，永久驻扎，直至彻底完成星球桶一。

（二）这个星球上各个地区（国佳）的全部兵卒，立即改称呼为星球站士、星球卫士。立即全部改称呼很重要，在脑髓里面职责定位。

。。原职责：互相图杀和图杀民众、孩童。（愚昧且讽刺的职责）

。。新职责：保卫星球安全与星际探索。（理应如此）

（三）初期先快速的完成群体制混编，后期再深度的个人制混编整合、考核上岗、人员精简。

（四）三个大帼可以先合并，再逐步合并其它国佳。初期全部国佳兵卒交叉混合，太复杂太混乱。

（五）提醒，率先把兵卒交叉换位，才能避免邪恶人员破坏星球桶一，才能顺利推进星球桶一各种事项。

。。只要三个大帼把三分之一兵卒交叉换位完成，那些阻碍星球桶一的邪恶生物、愚昧生物就难以成功，各方都只能在谈判桌上向星球桶一的大趋势妥协。

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3.2，，全球管理层合并 与 星球管理架构升级

（一）这个星球上各个地区在职的国王，立即合并成星球最高管理层（过渡期成员）。依然站在全力巅峰。

（二）这个星球上各个地区原有管理层暂时维稳运行，从国王开始自上而下的合并、深度优化调整，最后的最终形态只能是中秧集权的星球国，绝对不能留有任何诸侯割据的隐患。

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3.3，，取消帼界，星球民众自由流通

。。星球本为一体，从古至今，是各个地区的核心全桂在一个星球上圈地为牢，豢huan养打手、圈养x隶，让自己享受几十年优越。

（一）取消帼界，星球民众自由流通，把星球按九宫格重新划分为九个区域。只是9个名称称呼。

。。区域内的城市名、小地名，不用更改。

（二）销毁各种帼界记载资料。新出生的水球人，只知道自己是水球人。

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取消帼界的作用：

（1）消除隔阂感。才合并的时候，部分人也许会有隔阂感，二三代人后彻底消失。

（2）破坏掉邪恶人员捣乱重走老路的基础土壤，因为肯定有傻比为了利益搞破坏，想重走老路。

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3.4，，星球管理机构

（一）星球各区域由星球综合管理组织直辖管理，不允许各区域搞自治。

。。因为低级物种的特性（劣根性），脑髓里面各怀鬼胎，搞自治时间久了，就会变成多国割据。

（二）不设置星球种统，星球最高管理层是9人制长老会，人数太多太少都有害，由全部水球人逐级选举产生。

（1）9人制长老会下面是星球议会，估计至少几百议员。

（2）每人终身只能1次成为长老会成员，每人终身只能10年。

（3）提醒，九宫格九大区域不设置区域负责人，也不能9个长老分别管辖，避免地头蛇变成九国割据。

（4）星球桶一过渡期由这个星球上各个地区最后在职的国王组成临时长老会。

（5）10年过渡期结束，由全部地球人逐级选举出9人。

（6）过渡期，如果临时长老会成员太多，不利于星球管理与发展，可以由全部国王投票选举9个长老。为了顺利推进，三大强帼可能要直接占用3个名额，选举6个。

（三）星球安全管理组织负责保卫星球安全与星际探索。

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3.5，，全桂的个人利益

。。这个星球上各个地区的国王、核心大成，不愿意星球和评桶一的最大原因，是担心、害怕个人利益受损，所以要考虑到他们的个人利益。

（一）这个星球上各个地区最后在职的国王、核心大成的个人利益，不会受损，实际变化不大。

（1）这个星球上各个地区最后在职的国王、核心大成，会成为星球综合管理组织的第一届高层管理人员。

（2）最后在职的国王，成为星球最高管理层（过渡期成员）。依旧站在全力巅峰。

（3）最后在职的核心大成，成为星球综合管理组织的高层管理人员。

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。。这个星球上各个地区的国王、核心大成，应该深刻铭记三个客观事实：

（1）在一个星球上就是在一个井底世界，目之所及皆为井底世界场景，蓝天白云之外才是真实世界、完整世界。

（2）每个人，双脚站在一个星球上，还有N亿个星球。

（3）每个人，只是一个星球上的临时过客，只是宇宙中的一瞬间尘埃。

。。在上述客观事实面前，人这一辈子追求的很多东西、各种东西，凸显得毫无意义。即使自我感觉有意义，那也只是在自我麻痹、自我心理安慰而已。

。。利用手中的全力，推动星球和评桶一，保护好自己的儿孙后代（每一代后代）不死于星球内站，顺带造福全人类，更有意义。

。。利用手中的全力，推动星球和评桶一，成为人类发展史上的核心功臣，更有意义。

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（二）各个国佳中下层管理人员的利益没有消失，升迁空间反而扩大。

（三）通过（星球内站产业链）谋取个人利益，变更为通过（走出星球之外产业链）谋取个人利益。

（四）在小型金字塔模型（国佳）下谋取个人利益，变更为在大型金字塔模型（星球）下谋取个人利益。

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3.6，，人类科技发展方向升级调整。

（一）星球内站产业链，变更为走出星球之外产业链。

。。星球内站主要推动武气科技发展，而走出星球之外、飞得更远会推动全面科技发展。飞得更远才应该成为人类科技发展的永恒推动力。

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。。竞争促进人类科技发展是伪命题，星球内站互相图杀互相破坏促进人类科技发展是伪命题。

。。很多傻比会说竞争促进发展，意思是人类需要星球内站、需要互相图杀。说这话的傻比有一个共同点，那就是站着说话不腰疼，脑髓里面感觉自身不会死于星球内站。

。。脑髓里面感觉有风险死于星球内站的人，只会渴望星球长期和评，例如加1沙的民众，例如乌克1兰战1区的民众，更多……。

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（二）特别注意，有了最垃级的第1代星际舰队与各种配套设施，才会有第999代。没有最垃级的第1代，何来第999代。

（1）水球人互相图杀到2500年，能够立即造出完美无瑕的星际战舰吗？不能。2500年的第1代，比2000年的第1代，要垃级得好一点儿。（2500只是随便举例的数字）

（2）这个星球应该2000年就开始建造最垃级的第1代星际舰队与各种配套设施，还是应该每一代人都甩锅、拖延到未来？（明天还有明天）

。。对比，在未来相同时间点，哪个星际战舰更完美？

。。（A）水球国从2000年开始建造最垃级的第1代星际战舰与各种配套设施，在2500年是第N代星际战舰。

。。（B）水球人继续星球内斗内耗到2500年，再建造最垃级的第1代星际战舰与各种配套设施。

。。而且，喜欢星球内站的水球人无法延续到2500年，大概率在2100年前，最迟在2200年前，就会在星球内站中残留无几。

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（三）这个星球上各个地区（国佳）用来搞星球内斗内耗的巨大资源、有限精力，应该聚合在一起用来走出星球之外、走得更远。

（1）米国有能力、有资源、有精力在2100年建造出最垃级的第1代第1个星际战舰吗？不能。米国弱鸡，其它更加弱鸡。

。。米国为什么做不到？因为米国必须把巨大资源、有限精力用于星球内斗内耗。其它国佳同理。

（2）这个星球2000年有能力在其它星球上建造基地吗？

。。水球国把巨大资源、有限精力聚合在一起，能在最近的星球上建造1个中小型基地，然后，会不断升级，升级成1个大型基地、N个大型基地。

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3.7，，各个国佳的习俗、信仰。

。。这个星球上各个地区原有的习俗、信仰，可以保持不变，不要求取消。但是禁止大力度推广，零散折腾可以放任不管。

。。整个星球重点推广（双脚站在一个星球上，还有N亿个星球）的客观事实，倡导星际信仰，自然替代愚昧。

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3.8，，文字、语言、货币要桶一。

。。星球民众没有交流沟通障碍，有利于减少隔阂，有利于减少矛盾，有利于避免星球分裂。

（一）把阴语标准化、简化。

（二）星球标准语言、标准文字，年轻人鼓励学习，学生强制学习。

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3.9，，设计多种措施永久避免期压星球民众。

（一）星球桶一后，没有2派、N派，就不会再有星球内站，所以必须从模式上避免诞生群体竞争，只能有个体竞争。

（二）星球管理基层队伍期压星球民众，会引起反抗，也会发生星球内站，所以必须永恒避免期压星球民众。（大秦朝短暂而亡，具体表现就是基层队伍期1压民众。/这个星球上每个地区的每个朝代，开始的时候都像一张白纸一样干净清爽，越到后面白纸上的黑点越多。）

。。没有欺压就没有反抗，才能星球内部长期和评。

。。有欺压就会引发反抗，引发新的星球内站。

。。必须绝对禁止期压星球民众，有意的无意的均不行，要设计永久措施来避免。

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